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菲律宾欧博公司党委副书记顾鸣芳深入瑞金公司、赣州公司调研

所属分类：菲律宾欧博要闻

2011-02-27

2011年2月22日至23日，，，，，，菲律宾欧博公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳在江西万年轻水泥股份有限公司党委副书记、常务副总司理李和返的陪同下，，，，，，来到江西瑞金万年轻水泥有限责任公司、江西赣州南方万年轻水泥有限公司就党建事情和创先争优活动的开展情形举行调研、指导，，，，，，一同前来调研的尚有集团公司党群事情部副部长李伟东。。。。。

2月22日，，，，，，在瑞金公司调研时代，，，，，，顾鸣芳副书记首先听取了瑞金公司2010年生产谋划情形、党建、纪检、综治、学习型企业建设、查纠“小金库”及创先争优、党支部特色事情开展情形和2011年岁情妄想的汇报。。。。。

听取汇报后，，，，，，顾鸣芳副书记指出，，，，，，瑞金公司通过按期寓目治理教学光盘，，，，，，开办图书阅览室，，，，，，开展手艺交锋等活动，，，，，，提倡全员全方位的学习，，，，，，形式好，，，，，，要将之常态化、牢靠化。。。。。同时，，，，，，她还就以后的事情提出了几点要求：一是学习与交流要相连系。。。。。通过现场交流、撰写学习心得等多种方法，，，，，，把所学知识转化为现实事情的能力，，，，，，进一步提升事情水平；；；；二是要把手艺交锋、品级测评考试与党员“提高一项手艺”有机连系起来，，，，，，形成“赏罚、激励”长效机制；；；；三是把薪酬系统、人为分派计划导入厂务果真内容；；；；四是继续推进企业文化建设，，，，，，提升员工职业品德修养，，，，，，营造起劲向上、你追我赶的企业文化气氛；；；；五是深刻明确体会集团公司总司理刘明寿在2011年集团公司事情聚会中提出必需以系统的头脑，，，，，，统筹处置惩罚好种种关系的讲话精神，，，，，，系统思索，，，，，，整体推动质量治理、装备治理、本钱治理等事情，，，，，，提出新目的，，，，，，逐步完善，，，，，，逐月落实。。。。。

随后，，，，，，顾鸣芳副书记还通过座谈会听取了瑞金公司各党支部认真人重点汇报的2010年支部党建特色、党员“四个一”、果真允许等活动开展情形及2011年各党支部特色事情立项情形。。。。。座谈会上，，，，，，李和返副书记对各支部在开展创先争优活动时代所做的事情给予了肯定，，，，，，点评了瑞金公司2010年创先争优活动，，，，，，就针对青年员工多，，，，，，员工头脑活跃，，，，，，怎样做好党建带团建、党群共建事情提出了建媾和要求。。。。。

顾鸣芳副书记针对瑞金公司2011年开展创先争优活动指出，，，，，，一是要越发与生产谋划事情细密连系起来。。。。。判断“创先争优”的标准，，，，，，就是要看，，，，，，是否牢牢围绕生产谋划事情重点、难点问题开展事情；；；；是否围绕资助员工排忧解难、解决现实难题开展事情，，，，，，全体员工加入创先争优活动的热情度怎样；；；；是否围绕“治理上水平，，，，，，对标见效果”创先争优。。。。。瑞金公司要在2010年优异的事情基础上把创先争优事情做得更好，，，，，，以支部创先发动车间创先。。。。。通过公司、车间出题公榜，，，，，，党员、员工踊跃领题揭榜，，，，，，从上到下出“难题”，，，，，，自下而上解“难题”，，，，，，形玉成员创先争优的优异事情气氛。。。。。二是果真允许要越发规范。。。。。要形成“示诺”、“践诺”，，，，，，支部对党员实验“点评，，，，，，接受群众点评，，，，，，每月点评，，，，，，一连刷新，，，，，，实验允许销号制和赏罚激励”，，，，，，使“果真允许”活动实现可视化、指标化。。。。。三是要越发做好总结事情。。。。。要通过《简报》、内刊、宣传栏、网站等多种形式实时总结、宣传党支部特色事情中的亮点，，，，，，以创先争优为抓手，，，，，，作育树立典范，，，，，，充分调动全员的起劲性，，，，，，将各项事情做得更好。。。。。

2月23日，，，，，，在赣州公司调研时代，，，，，，顾鸣芳副书记一行划分来到禾丰厂、旋窑厂党支部，，，，，，与赣州公司向导班子成员以及赣州公司、江西于都南方万年轻水泥有限公司全体党员、准备党员和入党起劲分子等举行调研座谈。。。。�；；；；嵘�，，，，，，各党支部认真人划分围绕党支部特色攻关活动、党员“四个一”活动、党员允许履诺的特色、亮点，，，，，，先容了2011年党建纪检综治和创先争优事情要点。。。。。与会的党员纷纷讲话，，，，，，交流了加入活动的心得体会。。。。。万年轻公司党委副书记、常务副总司理李和返听取汇报后，，，，，，对赣州公司党委及其各支部的党建纪检综治事情和创先争优活动举行了点评。。。。。集团公司党群事情部副部长李伟东也对赣州公司党委及其各支部的党建纪检综治事情和创先争优活动谈了自己的几点体会。。。。。

顾鸣芳副书记对赣州公司2010年的党建事情和创先争优活动举行了精彩点评。。。。。她评价禾丰厂党支部的事情有四个亮点：一是创先争优活动抓得很实，，，，，，每一步都凭证集团公司党委和万年轻公司党委的要求来举行；；；；二是宣传事情走在整个集团公司前线，，，，，，无论是对外揭晓的文章照旧宣传栏，，，，，，数目质量都令人知足；；；；三是以抓项目的要领抓党支部特色事情，，，，，，做到了党群齐争共创；；；；四是对2011年的各项事情安排很有前瞻性、针对性，，，，，，在推行允许销号制度等方面与集团公司党委的安排不约而同。。。。。她点评赣州公司创先争优活动，，，，，，可以用百花齐放春色满园来归纳综合，，，，，，许多亮点体现了赣州公司在创先争优活动中连系了生产谋划的难点、热门，，，，，，连系了下层组织的建设，，，，，，连系了员工的手艺提高，，，，，，连系了党员“四个一”活动与“一帮一”、无职党员设岗定责、一句话允许的统筹兼顾，，，，，，值得在万年轻公司举行推广。。。。。

在肯定效果的同时，，，，，，顾鸣芳副书记对赣州公司2011年的党建和创先争优事情提出了希望和要求：一是要鼎力大举推广允许销号制度。。。。。党员允许的事项，，，，，，哪个月实现了，，，，，，就在哪个月销号，，，，，，销号后要继续做出新的更高的允许，，，，，，充分验展先锋模范作用；；；；二是党员允许的事项一定要有可量化的指标；；；；三是鼎力大举推进学习型党组织建设，，，，，，通过打造学习型党支部来发动打造学习型团队，，，，，，提升企业的焦点竞争力；；；；四是党群共建，，，，，，进一步立异党支部特色事情，，，，，，党员向导群众配合开展党支部特色事情；；；；五是开展的“三有三无”活动要认真总结，，，，，，周全推进，，，，，，推动创先争优活动向深度和广度拓展；；；；六是宣传头脑事情要再上一个新台阶，，，，，，实时挖掘亮点，，，，，，总结履历，，，，，，树立典范，，，，，，在集团公司起到优异的树模带举措用。。。。。

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