从下到上征难题
，，，从上到下出难题
，，，从下至上领难题；；；；领题一件、挂号一件
，，，破题一件、销题一件
，，，奖励一件；；；；对“重品行、作楷模
，，，作风实、善执行”的领题人
，，，优先推荐评优……怎样才华引发下层党员作为？？？？？？？江西万年轻水泥股份有限公司万年水泥厂（以下简称“江西万年轻”）质料车间提出了“出题领题解题破题”的解决计划。
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。六年来
，，，企业车间党支部和党员累计出题137道
，，，破题率90%
，，，一连6年实现铁路交通事故为零
，，，下层党员活力迸发。
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江西万年轻质料车间
，，，主要肩负企业的石灰石运输和原燃质料运送及其搭配事情。
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。“菲律宾欧博事情性子是24小时户外动态作业
，，，还涉及装卸作业
，，，整年装卸车皮3000多个
，，，运输作业量1700多万吨
，，，清静、环保双中压力较大。
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。”车间党支部书记、主任陈元武说
，，，动态作业
，，，意味着问题也是动态的。
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。这种情形下
，，，“出题领题解题破题”特色党建活动应运而生。
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“筛题出题”
，，，从“难题”中梳理筛选出操作性强的难题
，，，向党员、职工群众果真提出解题破问题的
，，，征求解决步伐、步伐
，，，引发党员、群众踊跃领题解题的意愿
，，，并要求在岗党员带动领题
，，，充分验展党员的先锋模范作用。
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。难度特殊大的重点、难点、热门问题
，，，由党支部牵头建设攻关小组领题。
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陈元武告诉记者
，，，六年来
，，，江西万年轻质料车间党支部和党员累计出题137道
，，，破题率90%
，，，涌现出许多典范事迹。
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党员李江斌等向导十多名司机
，，，想方想法将吨石灰石柴油消耗从0.14公斤降到0.085公斤
，，，每列车皮装料由700吨上升到1200吨
，，，攻克了“石灰石运输不可包管生产和油消耗高”的难题。
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通过一系列的解题破题攻关
，，，质料车间每年节约生产本钱30万元以上
，，，一连6年实现铁路交通事故为零
，，，包管了生产谋划和清静环保
，，，取得了优异的经济和社会效益。
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。(记者 汤洪)