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菲律宾欧博报：立异党建事情思绪凝聚生长正能量——于都南方万年轻水泥公司打造“连心、强基、模范”工程侧记

所属分类：媒体聚焦

2016-01-12

本报记者褚赞赞

　　在水泥行业产能严重过剩、市场竞争十分强烈的情形下，，，，，江西于都南方万年轻水泥有限公司以打造“连心、强基、模范”三大工程为抓手，，，，，立异企业党建事情思绪，，，，，充分验展党组织焦点和组织包管作用，，，，，一直提升驾驭和治理现代水泥企业能力，，，，，公司泛起出又好又快生长的优异势头，，，，，2015年前11个月生产熟料170多万吨，，，，，生产水泥120多万吨，，，，，余热发电、吨熟料标煤耗、电耗等多项经济手艺指标居海内行业先进水平。。。。。。。

　　于都公司履历了国有企业——民营企业——国有控股混淆所有制谋划3个生长阶段。。。。。。。在民营体制的2003年~2008年6年时间里，，，，，于都公司没有一名员工向党组织提交入党申请。。。。。。。加盟南方万年轻公司后，，，，，公司强力实验并一连推进党建事情，，，，，许多生产手艺主干和治理主干纷纷自动向党组织靠拢。。。。。。。公司党支部现有正式党员18名，，，，，列入生长工具的入党起劲分子2名。。。。。。。在圆“百亿公司，，，，，百年企业”江西建材梦的征程中，，，，，于都公司以打造“连心、强基、模范”三大工程为抓手，，，，，重视和增强企业党建事情，，，，，一直立异企业党建事情思绪，，，，，为企业生产谋划和党建、精神文明建设及企业文化建设提供了顽强的头脑和组织包管，，，，，党组织的凝聚力、感召力和吸引力获得进一步增强。。。。。。。公司党支部多次获省建材集团公司、万年轻公司优异党支部、先进下层党组织、先进党支部等声誉称呼，，，，，在今年开展的下层党组织“五星创评”活动中，，，，，公司党支部经赣州南方万年轻公司党委审核、省建材集团公司党委审核，，，，，确定为全省五星级下层党组织。。。。。。。

　　“连心”工程亲近党群干群关系

　　员工的心，，，，，企业的根。。。。。。。在市场经济条件下，，，，，企业只有时时把员工当主人，，，，，依赖员工，，，，，以尊重员工赢取员工凝聚力、向心力的最大化，，，，，来赢得企业的康健快速生长，，，，，让员工共享生长效果，，，，，企业才华长盛不衰。。。。。。。为此，，，，，于都公司将“连心”工程作为党建事情的重点，，，，，为员工创立一流的事情及生涯条件。。。。。。。

　　公司投资8亿多元，，，，，建设了海内最先进的新型干法熟料生产装备和纯低温余热发电机组，，，，，以及江西省首条水泥半终粉磨工艺系统，，，，，熟料年产能从30万吨提高到150万吨，，，，，水泥产能从10万吨提高到200万吨。。。。。。。生产区和生涯区一块块绿色草坪在扩展，，，，，一株株如哨兵般伫立的行道树在延伸。。。。。。。厂区上空见不到一丝黑烟，，，，，只有余热发电锅炉蒸汽和因温差形成的白色水汽徐徐升腾。。。。。。。

　　生涯区两栋员工公寓的所有房间设置了全新的席梦思床、书桌、衣柜等生涯设施，，，，，装置了电视、空调机、有线和无线网络，，，，，24小时提供热水。。。。。。。在为员工创立优质生涯条件的同时，，，，，于都公司更注重用真情关爱员工。。。。。。。每年的元旦、春节、七一时代开展为难题员工、党员送温暖、夏日送清凉活动已成常态化，，，，，每逢节日公司都会组织富厚多彩的文体活动。。。。。。。

　　为深入践行党的群众蹊径教育实践活动，，，，，扎实推进作风建设，，，，，进一步亲近干群关系，，，，，增强企业的凝聚力、战斗力，，，，，于都公司党支部于2015年2月10日下发了《关于开展公司向导与员工面扑面谈心活动的通知》，，，，，决议从2月份最先，，，，，开展公司主要向导与通俗员工面扑面谈心活动。。。。。。。2015年前11个月，，，，，通过谈心活动，，，，，公司已为员工解决种种难题和问题10余件，，，，，谈心活动搭建起一座干群“连心桥”。。。。。。。

　　“强基”工程引发下层党组织活力

　　于都公司党支部始终坚持“党要管党、从严治党”的目的，，，，，切实增强党组织的自身建设。。。。。。。首先从完善制度入手，，，，，经由多年励精图治，，，，，现在公司已逐步建设起一整套适合公司现实的党建事情制度，，，，，在增强自身建设的同时，，，，，于都公司起劲提升党建事情的科学化水平，，，，，开展了标准化党支部建设，，，，，着力打造独具万年轻特色的党建事情。。。。。。。通详尽化和完善党群事情制度，，，，，鼎力大举开展党群事情目的系统绩效审核治理步伐，，，，，让生产谋划与党建事情统一安排、统一检查审核，，，，，使下层党组织事情越发制度化、规范化，，，，，夯实了党群基�。。。。。。。�，，，，提升了组织活力。。。。。。。

　　为打造学习型企业，，，，，建设学习型党组织，，，，，培育高素质员工步队，，，，，公司坚持每月至少举行2次集中学习培训制度。。。。。。。坚持学以致用的原则，，，，，把学习效果转化为运用科学理论、科学知识剖析息争决现实问题的能力，，，，，为公司生长提供新思绪、新行动，，，，，使公司窑台产和余热发电量一直提升，，，，，2015年11月窑台产平均达6062吨/日，，，，，吨熟料余热发电量由2014年度的27.81千瓦时，，，，，提高到2015年1~11月的34.98千瓦时，，，，，特殊是9月份和11月份划分达37.34千瓦时和37.20千瓦时。。。。。。。

　　与此同时，，，，，公司提倡全体党员干部养成勤念书、勤思索的优异习惯，，，，，树立终身学习的理念，，，，，拓宽学习渠道和知识面。。。。。。。杜恭贵等多名党员干部在《江西国资》、《菲律宾欧博报》、《水泥》、《企业党建》等报刊杂志揭晓了10多篇专业手艺论文及学习体会；；；；；；；；党员邹永华撰写的《企业通讯员的报道履历与心得体会》一文入编人民日报出书社2015年1月正式刊行的新书《通讯员新闻采写一本通》一书。。。。。。。

　　在学习上，，，，，公司还起劲“请进来、走出去”，，，，，约请专家，，，，，组织向导讲座，，，，，举行社会主义焦点价值观和共产主义理想信心、党的相关知识及历史再宣传、再教育，，，，，进一步加深党员干部对从严治党的明确，，，，，使理论学习成为指导和增进党建事情深入开展的“助推器”，，，，，营造了优异的学习气氛，，，，，引发了宽大党员干部实现“双百”梦的政治热情。。。。。。。

　　“模范”工程增强党员干步队伍战斗力

　　为探索建设“先锋创绩”事情机制，，，，，于都公司始终坚持将党建事情与企业中心使命细密连系，，，，，一直实践探索党在国有企业治理中的准确定位和作用施展，，，，，为公司的生长提供了强有力的头脑支持和政治包管。。。。。。。

　　于都公司宽大党员充分使用党组织搭建的“创先争优履诺竞赛”和“党员先锋创绩”平台，，，，，把企业生产谋划和对标治理中的重点、难点、热门问题作为先锋创绩的起点和落脚点，，，，，以开展“党员先锋创绩”、“三型党支部建设”、“出题、领题、解题和破题”等活动为契机，，，，，驻足本职岗位，，，，，施展自身优势，，，，，起劲投身“带动学习提高，，，，，带动争创佳绩，，，，，带动效劳群众，，，，，带动弘扬正气，，，，，带动遵纪遵法”的党员先锋创绩活动。。。。。。。

　　2015年10月22日早上8时40分，，，，，公司质料车间爆发石灰石取料机链条销轴脱落断链事故。。。。。。。赣州公司党委副书记兼于都公司常务副总司理熊汉南，，，，，质料车间主任钟南京、副主任杨俭青，，，，，熟料车间主任刘卫民、生产品质部部长钟红霖等党员干部在接到事故报告后，，，，，第一时间赶到现�。。。。。。。�，，，，查找事故爆发缘故原由，，，，，召集公司各车间精悍实力举行抢修。。。。。。。加入抢修的赖敬荣、华明亮等共产党员，，，，，不分车间，，，，，把抢修当成是本车间的分内事，，，，，与质料车间职员一起睁开抢修事情。。。。。。。通过全体抢修职员86小时的全力奋战，，，，，10月25日23点整，，，，，石灰石取料机抢修事情圆满完成。。。。。。。

　　质料车间员工曾冬生深有感伤地说：“我在抢修现场一连事情了4个夜晚，，，，，可是我一点也没感受到累，，，，，由于这几天，，，，，一个个通俗党员用自己无言的行动和无私贡献精神，，，，，凝聚起战胜难题的强鼎实力，，，，，正是他们这种无形的实力给了我顽强拼搏的正能量……”

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