在江西万年轻水泥股份有限公司万年水泥厂决战四序度、奋力冲刺整年目的使命的要害时刻，，，省建材集团公司党委书记、总司理、江西万年轻水泥股份有限公司董事长刘明寿来到万年水泥厂走访慰问，，，为一线员工带来了眷注，，，进一步坚定了万年水泥厂干部员工的信心。。。
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11月24日下昼，，，集团公司党委书记、总司理刘明寿在万年水泥厂党委书记、厂长周帆，，，副厂长周绍良，，，党委副书记徐集保，，，厂长助理王进平、郑德忠的陪同下，，，先厥后到6#窑、3#窑、5#窑的中控操作室、熟料三车间、熟料一车间、水泥车间和包装车间走访慰问事情在生产一线的员工。。。
。在中控操作室，，，刘明寿总司理仔细审查了窑系统操作的各项数据指标，，，关切询问了中控操作的相关事项；；；；；；；他来到熟料三车间，，，周全相识了6#窑的生产和项目建设情形，，，在熟料一车间，，，看到车间的现场装备卫生大有改观时，，，他勉励车间干部员工要继续起劲；；；；；；；他还来到熟料、散装水泥、汽车袋装水泥的发运现场，，，详细相识了水泥生产及包装、销售的相关情形。。。
。每到一处，，，他都与员工们亲热攀谈，，，并体现慰问。。。
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现场走访后，，，刘明寿总司理与万年水泥厂向导班子成员及八大生产车间、相关职能部室主要认真人一起座谈。。。
。座谈会上，，，万年水泥厂党委书记、厂长周帆首先代表厂党委、厂部对刘明寿总司理的到来体现热烈接待，，，对刘明寿总司理探望宽大干部员工体现衷心谢谢。。。
。周帆厂长在会上简要汇报了万年水泥厂的生产谋划情形。。。
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座谈会上，，，列位车间主任、部长围绕今年后期的目的使命，，，就怎样更好地开展事情做了讲话。。。
。从石灰石的采运到原质料的运送，，，从熟料的生产到水泥的出厂销售，，，从原质料、备品配件的采供到生产的合理组织，，，各人从各自的事情职能出发，，，纷纷体现在最后的冲刺阶段，，，将全力以赴，，，包管装备的运转，，，在提高台产、降低消耗的同时，，，包管产品的质量，，，绝不拖生产和销售的后腿，，，力争完玉成年的使命目的。。。
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在听取了各人的讲话后，，，刘明寿总司理很是兴奋，，，他首先对万年水泥厂取得的效果给予了肯定。。。
。他说，，，这次来万年水泥厂主要是代表集团公司和万年轻公司探望各人，，，对各人的辛勤事情体现谢谢和慰问。。。
。万年水泥厂在万年轻公司的向导和安排下，，，经由各人的配合起劲，，，创出了历史以来的好效果，，，这充辩白明晰万年水泥厂的干部员工继续了万年轻的优良古板，，，并且在新的时代付与了它新的内在，，，很是难堪，，，以是向各人，，，并通过各人向全体干部员工体现谢谢。。。
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刘明寿总司理指出，，，2010年即将竣事，，，今年的竣事也是十一五妄想的竣事。。。
。万年轻公司完玉成年的目的使命到了最要害的时刻，，，万年轻公司也在起劲地安排和发动，，，我们要抓好每一天，，，不可松开一刻，，，这也是对菲律宾欧博严肃磨练，，，怎样确保万年水泥厂圆满收官，，，是各人事情的重点。。。
。各单位要起劲再起劲，，，光有刻意还不敷，，，要把目的落实到行动，，，再加一把火，，，行动起来，，，从各自的事情出发，，，增强调理，，，盯紧生产，，，有力地做好市场保供，，，起劲自动地盯紧目的，，，认真谋划好每一天的事情。。。
。刘明寿总司理要求，，，在决战的要害时刻，，，厂党委要增强宣传指导，，，从厂长到车间主任，，，要充分调发动工的起劲性，，，使用种种舆论宣传工具，，，层层宣传发动。。。
。他语重心长地对各人说，，，我们在为企业写下新篇章的同时，，，也要看到自身与先进企业的差别，，，以是各人更要提高自己的学习能力和治理能力，，，使自己有更多的继续能力，，，驻足本职，，，成为一个周全的治理者。。。
。要珍惜现在的岗位，，，把事情干好，，，治理者要有志向，，，使自己一直提高，，，才华随时继续起重任。。。
。万年水泥厂既要出效果，，，又要出人才。。。
。希望各人在万年轻公司的统一安排下，，，在周帆厂长的向导下，，，团结一致，，，同心协力，，，在各自的岗位上再接再厉，，，圆满完成2010年的使命，，，万年水泥厂一定会写下更新的篇章。。。
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周帆厂长在会上说，，，刘明寿总司理在这个决战的要害时刻来探望各人，，，给了我们极大的鼓舞，，，也更坚定了菲律宾欧博信心，，，在最后的冲刺阶段，，，我们一定要咬住目的不松开，，，把产能充分验展出来，，，必需抵达预期目的。。。
。各单位要围绕目的层层剖析，，，多做孝顺，，，打好收官战；；；；；；；在做好目今的同时，，，谋划好明年。。。
。要看到差别，，，不可掉以轻心，，，要有忧患意识，，，强练内功，，，企业的竞争最终照旧比本钱，，，以是我们要把本钱降下来。。。
。希望各人认清形势，，，起劲拼搏，，，珍惜每一天和每一小时，，，在集团公司和万年轻公司的准确向导下，，，在全体员工的配合起劲下，，，团结一心，，，一定要完玉成年目的使命，，，不辜负刘明寿总司理和万年轻公司向导的期望。。。
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