8月9日，，，，
，，，，江西石城万年轻新型建材有限公司组织公司向导、生产车间认真人、工艺主管、各班组长赴江西瑞金万年轻新型建材有限公司学习交流，，，，
，，，，江西赣州万年轻新型质料有限公司副总司理杜恭贵到现场指导。。
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石城新材公司、瑞金新材公司双方在人力资源、现场治理、工艺装备以及企业文化建设举行了普遍的交流与探讨。。
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。一是职员治理，，，，
，，，，充分验展员工主观能动性，，，，
，，，，调发动工的起劲性，，，，
，，，，充分体现部分班组主干带举措用；；；二是要强化三级巡检制度，，，，
，，，，落实装备润滑、装备点检；；；三是要开展小改小革，，，，
，，，，充分使用现有装备，，，，
，，，，顺应当宿世产条件，，，，
，，，，如窑车轨道修复问题、垫砖自生产及一些装备缺陷的刷新；；；四是备品配件替换新换代快，，，，
，，，，要多在市场上举行比照试用；；；五是要抓好原质料进厂，，，，
，，，，通过化验数据实时调解工艺以顺应当宿世产；；；六是把控好配热，，，，
，，，，只管控制在220-240热卡；；；七是要提升手艺水平，，，，
，，，，如断面泥流的检测、判断好机口的适用性、机制坯真空在0.88MPa以上、干燥窑砖坯，，，，
，，，，物料陈化以及烟道、风道、定点定带的监控。。
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最后，，，，
，，，，杜恭贵副总司理指出，，，，
，，，，交流会的主要目的是希望两家公司，，，，
，，，，尤其是石城公司在事情上获得一些启发，，，，
，，，，客观剖析两家公司的差别，，，，
，，，，重点围绕目今居高不下的生产本钱认真剖析，，，，
，，，，在行业间举行比照，，，，
，，，，做好基础治理事情，，，，
，，，，重视好源头管控。。
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。原质料要专人专管，，，，
，，，，通过化验数据与物理性能的较量与剖析，，，，
，，，，总结适合自己的配比。。
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。要自动接受新鲜事物，，，，
，，，，做到严令榨取，，，，
，，，，做好各节点的包管。。
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。加速自动化、智能化、信息化的刷新升级事情。。
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。要有继续实干精神，，，，
，，，，主行动为，，，，
，，，，攻坚克难，，，，
，，，，使公司快速步入正规，，，，
，，，，实现墙材生产谋划“柳暗花明”的大好时势。。
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