“给我感伤最深的是于都公司员工精神面目，，，，
，是那么充满活力和生气，，，，
，是那么容光焕发，，，，
，劲头十足……”“走进江西于都南方万年轻水泥有限公司，，，，
，在现场看到员工都在忙自己的事，，，，
，或擦拭装备、或扫除地面卫生、或投身磨练事情当中……。。。。” 8月8日下昼，，，，
，在江西黄金埠万年轻水泥有限责任公司二楼聚会室召开的赴于都公司学习感受交流座谈会上，，，，
，时时听到员工发出这样的叹息。。。。

座谈会上，，，，
，第一、二批赴于都公司学习的每个员工从自己的事情角度将自己在于都公司所看、所思谈了学习旅行后的亲自感受，，，，
，加入外出学习的员工普遍以为自己在事情的责任心和起劲性方面不如对方，，，，
，受苦耐劳和对故障处置惩罚的反应上与对方有很大差别，，，，
，在事情效率和执行力上要进一步严酷要求自己。。。。他们一致以为于都公司的现场情形、员工精神面目、事情勤恳性和执行力等先进的治理模式和治理理念值得我们学习和借鉴。。。。

听完各人的交流感言，，，，
，公司总司理章明义作总结讲话。。。。他指出，，，，
，连系各人适才的讲话，，，，
，相信各人对这次学习的触动应该很大，，，，
，也明确了自己与先进企业的较大差别，，，，
，只有灵魂上、头脑上有触动，，，，
，才华清晰地熟悉到自身的缺乏和短板，，，，
，才有彻底改变自身的真实想法和干实事的冲劲，，，，
，这是好事，，，，
，也是公司组织各人外出学习的基础目的，，，，
，我们要以此为契机，，，，
，起劲做好以后的事情：一是从上到下所有干部员工都要转变头脑看法，，，，
，改变自己的精神面目，，，，
，要以主人翁的高度责任感约束自己、要求自己，，，，
，治理自己，，，，
，以饱满的事情热情做好每一天事情，，，，
，抓好天天8小时的事情质量，，，，
，实现从“要我干”到“我要干”的根天性改变。。。。二是沉下身子，，，，
，通过学习比照，，，，
，找差别、找短板，，，，
，要连系股份公司2017年半年度事情会精神，，，，
，从治理上、制度上、流程上入手，，，，
，制订整改步伐和生长妄想。。。。三是要狠抓制度执行落实。。。。对安排的各项事情使命要明确责任人，，，，
，实现逐级认真制和责任追究制度，，，，
，做到严治理严审核。。。。四是各部分每周要对本部分事情举行自查和审核，，，，
，治理部分对其他部分的检查情形举行复查和审核，，，，
，始终坚持各项事情有安排安排、有反响落实、有检查审核。。。。

聚会最后强调，，，，
，现在我们虽然与先进企业有较大差别，，，，
，但只要坚定信心，，，，
，有攻坚克难的勇气和毅力，，，，
，有相互协作、事情高效的团队，，，，
，坚信在股份公司的向导下，，，，
，在各人的配合起劲下，，，，
，进一步转变看法，，，，
，提升治理水平，，，，
，黄金埠公司的面目一定会面目一新，，，，
，各项事情一定会上新台阶！