4月15日上午
，，，，，江西赣州南方万年轻水泥有限公司在崇义祥和万年轻商砼有限公司举行团队治理与企业文化建设专题座谈会。。。。。。赣州公司副总司理张春华
，，，，，新材公司副总司理杜恭贵、总司理助理丁振河
，，，，，赣州公司党群事情部副部长张金祥
，，，，，崇义商砼公司总司理刘小红、副总司理李芸以及各部分认真人、员工代表加入座谈会
，，，，，聚会由张春华同志主持。。。。。。

崇义商砼公司的员工代表及部分认真人就公司的企业文化、团队建设的做法以及刷新提升的建议知无不言。。。。。。李芸同志就崇义商砼公司团队建设的四个特质---学习、团结、回报、忠诚举行了叙述。。。。。。刘小红同志连系自己的治理心得及崇义商砼公司的现真相形就企业文化的界说作了叙述
，，，，，提出了崇义商砼公司打造“军队化的治理、家庭般的温暖”企业的愿景
，，，，，并围绕“齐家治国平天下”这句名言叙述了自己的看法
，，，，，剖析“6S”治理的精髓——素养
，，，，，就崇义商砼公司以后事情的偏向作了说明。。。。。。

杜恭贵同志在会上充分肯定了崇义商砼公司在企业文化、团队建设以及在对标治理中做出的效果
，，，，，希望崇义商砼公司继续在刘小红总司理的向导下
，，，，，一直坚持一连盈利能力
，，，，，强化执行力
，，，，，在有目的、有信心的条件下把各项事情做好
，，，，，继续打造具有凝聚力的团队。。。。。。

张春华同志作总结讲话
，，，，，他说
，，，，，崇义商砼公司通过坚持开展学习国学经典作育员工感恩心态、走访员工高龄怙恃、员工生日祝福、开设妈妈课堂、开展爱心基金、热心社会公益、打造文化长廊、深化6S治理等系列企业文化建设活动
，，，，，增进了干部员工的凝聚力、企业软实力的形成
，，，，，增进了公司生长和效益提升
，，，，，用实践证实晰增强团队治理与企业文化建设和生产谋划与刷新生长可以做到“两增进、两不误”。。。。。。张春华指出
，，，，，崇义商砼公司形成的优异的团队气氛不是无意的
，，，，，每次到崇义商砼公司来调研都感受到有新的差别
，，，，，干部员工的精神状态、在交流讲话中所吐露出来的头脑、在生产事情中对细节的思量与苛求
，，，，，充裕满满的正能量
，，，，，特殊是每一位干部员工所体现出来的“把公务看成家事来做”
，，，，，包管了公司各项决媾和制度的执行力
，，，，，提升了战斗力
，，，，，使公司在强烈的市场竞争中始终处于有利的职位。。。。。。最后
，，，，，他希望党群事情部鼎力大举挖掘和宣传崇义商砼公司的团队治理与企业文化建设的先进履历与做法
，，，，，发动整个赣州公司、赣州新材公司团队建设和企业文化建设登上新的台阶。。。。。。