今年以来，，，江西万年轻水泥股份有限公司万年水泥厂一直强化制度建设和制度执行，，，从修订治理制度入手，，，加大对劳动纪律的治理和检查力度，，，一直提高全员遵守劳动纪律的自觉性，，，为进一步转变干部员工的事情作风，，，提高事情效率涤讪了优异的事情基础。
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增强纪律约束严酷内部治理是完成事情使命、提高效率、维护企业正常事情秩序的基本包管。
。。。。。。。为增强劳动纪律治理，，，万年厂从修订和完善治理制度入手，，，对劳动纪律治理步伐举行了进一步细化和完善，，，今年4月份最先，，，对生产区实验“关闭式”治理。
。。。。。。。为包管劳动纪律治理步伐越发切合现实，，，施展规范员工行为的作用，，，万年厂多次组织召开座谈会，，，普遍征求意见，，，重复修改完善，，，并会同工会推行民主程序，，，确保制度的执行合理、规范。
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为强化劳动纪律的监视、审核，，，厂部建设劳动纪律检查组，，，通过接纳现场检查、人脸识别打卡、摄像监控等多种治理手段，，，加大劳动纪律的抽查力度，，，对违规违纪职员，，，岂论干部员工，，，一律照章处分，，，严酷审核，，，并在电子显示屏上转动播放，，，不留人情。
。。。。。。。通过增强劳动纪律一样平常治理，，，包管了企业稳固的生产与事情秩序，，，提高了全员对遵守劳动纪律主要性的熟悉,增强了干部员工的事情自动性和自觉性，，，倒逼宽大干部员工刷新作风、提高事情效率，，，取得了好的效果。
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