江西瑞金万年轻水泥有限责任公司第四党支部是建设在以行政、党群、守卫、供应、销售和财务等6部分基础上，，，在公司党委的安排下，，，2013年头，，，第四党支部庄重地提出了九项切合现实的果真允许，，，经由一年的践诺活动，，，第四党支部提出的九项果真允许所有逾额完成。。。
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一是针对“按公司要求严酷控制营业招待用度、办公用品及车辆使用用度；；；规范员工公寓治理，，，每月组织考评小组开展‘文明宿舍评选’活动；；；增强行车清静治理，，，增强驾驶员行车清静意识，，，确保整年岁故率为零。。。
。。。。。”践诺单位行政人事部出台《营业招待费及事情用餐治理步伐》、《公务用车治理划定》和《关于印发瑞金公司员工公寓治理划定的通知》等文件，，，严酷控制营业招待费和公务用车用度。。。
。。。。。2013年营业招待费同比镌汰48.5%、公务用车用度同比镌汰7.4%、行车清静整年岁故率为零。。。
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二是针对“每月开展4次制度督查，，，检查各部分、车间对公司规章制度的落真相形。。。
。。。。。”践诺单位党群事情部每月准时连系现真相形开展制度督查，，，共督查种种制度20余个，，，取得较好效果，，，并在万年轻系统推广。。。
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三是财务部确保了收付款过失率为零，，，确保销售收款入账实时、准确，，，投诉率为零，，，财务种种报表数据准确率为100%，，，税收申报实时准确，，，做好审核反响和整天职析，，，做好融资续贷事情，，，无邪运用闲置库存资金，，，增添利息收入，，，接纳多种银行支付方法，，，降低金融手续费。。。
。。。。。践诺单位财务部认真履诺逐一完成。。。
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四是出台了《消防检查审核治理实验细则》，，，增强了消防设施的检查和治理，，，提高员工的消防意识，，，每月举行2次消防设施的检查和整改。。。
。。。。。确保了厂区、办公区、员工食堂零火灾。。。
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五是整年销售熟料167万吨、销售水泥315万吨，，，周全逾额完成使命。。。
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六是支部把“强化供应物流治理，，，降低采购物流本钱”作为2013年党建项目化事情，，，并每个季度举行了一次价钱比对，，，取得了优异的效果。。。
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七是增强支部标准化建设，，，在股份公司审核中所有抵达优异党支部水平。。。
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八是组建了一支高素质的宣传报道员步队，，，同时建设了宣传报道员审核制度，，，整年本支部各部分合计月均发送公司党群事情部稿件在10篇以上，，，远远高于年头3篇的果真允许。。。
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九是整年22名党员所有举行了四个一果真允许活动，，，党员笼罩率达100%，，， 其中20名党员逾额完成允许使命，，，实现率达90.9%。。。
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