为了增强员工公寓治理，，，，，，建设规范整齐、卫生清静的生涯情形，，，，，，推进公司6S治理，，，，，，促使全员养成优异的卫生习惯，，，，，，提高综合素质，，，，，，3月21日14时，，，，，，由江西瑞金万年轻水泥有限责任公司党委委员、纪委副书记郭伟荣，，，，，，行政人事部、党群事情部、财务部、守卫部、供应部、手艺部、生产品质部、资源治理部、四大车间职员组成的检查组，，，，，，对公司的员工公寓举行卫生大检查，，，，，，启动瑞金公司首次“文明宿舍”评选活动。。。。。。
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检查组就公寓内用火用电清静、行为文明、敬重公物等方面举行了周全详尽的检查。。。。。。
。。此次评选接纳现场打分的形式，，，，，，每个宿舍每次检查基准分为100分，，，，，，当月检查无违反《瑞金公司员工公寓治理划定》行为，，，，，，且当月平均得分抵达85分以上，，，，，，排名前10位的宿舍，，，，，，授予“文明宿舍”称呼，，，，，，奖励宿舍员工每人100元，，，，，，每个“文明宿舍”奖励所在车间（部分）认真人每人当月绩效分0.6分。。。。。。
。。反之，，，，，，当月检查平均得分低于70分，，，，，，排名后10位的宿舍，，，，，，为“不文明宿舍”，，，，，，扣罚宿舍员工每人100元；；；；；；每个“不文明宿舍”扣所在车间（部分）认真人每人当月绩效分0.6分。。。。。。
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本次“文明宿舍”评选活动的开展，，，，，，改变了以往宿舍“脏、乱、差”的情形，，，，，，还提高了各人自我治理意识，，，，，，增强了员工的整体声誉感，，，，，，包管了公司利益和员工的身体康健。。。。。。
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