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菲律宾欧博公司优异干部、江西锦溪水泥有限公司叶青同志先进事迹

所属分类：党群事情

2011-07-01

2010年，，，，，，江西锦溪水泥有限公司喜报频传，，，，，，硕果累累，，，，，，提前20天逾额完成年度生产妄想，，，，，，熟料生产实现历史性的突破，，，，，，实现销售收入6.6亿元，，，，，，同比增添31%，，，，，，税收8000万元，，，，，，同比增添15%。。。。虽处后金融�；；；；；贝�，，，，，，而锦溪公司却泛起出优异的生长势头。。。。这一切，，，，，，很洪流平得益于锦溪公司董事长叶青富厚的谋划理念和乐成的运筹帷幄。。。。

作为锦溪公司的首创人，，，，，，叶青有着敏锐的经济触角和强烈的立异意识。。。。2010年，，，，，，他致力于实验资源整合，，，，，，充分使用自身资源、市场、交通等优势，，，，，，牢牢掌握国家工业政策调解的机缘，，，，，，从围绕主业生长的辅业入手，，，，，，凭证市场需求和自身生长情形，，，，，，起劲启动一批优质工业项目，，，，，，湖口粉磨站、东乡搅拌站、塔前搅拌站等项目的周全启动，，，，，，推进了锦溪公司工业链延伸，，，，，，进一步拓展了锦溪公司焦点市场与谋划规模。。。。

求真务实抓治理，，，，，，是他恒久坚持的精神。。。。在他的向导下，，，，，，锦溪公司一直强化细腻化治理，，，，，，深入实验对标治理，，，，，，提高全员的事情执行力、事情责任心及降本增效意识，，，，，，始终坚持“抓源头、重历程、保效果”的治理头脑，，，，，，落实岗位职责，，，，，，有用跟踪和追索，，，，，，一直刷新和优化各项经济手艺指标。。。。2010年，，，，，，锦溪公司窑磨台产及运转率稳步提高，，，，，，并创立了单台窑一连运行67天的历史纪录，，，，，，切实将细腻化治理理念落到了实处。。。。

高瞻远瞩拓市场，，，，，，是他始终稳固的宗旨。。。。在他的要求下，，，，，，锦溪公司营销事情内抓步队建设，，，，，，外抓市场网络密织，，，，，，一直加大市场稽察力度，，，，，，再次对销售市场举行了细化、优化，，，，，，并充分验展焦点市场优势，，，，，，进一步拓展新市场，，，，，，提升市场占有率。。。。2010年，，，，，，重点工程销量同比增添81.7％，，，，，，并在开发焦点市场房地产等中小型工程中占有了自动，，，，，，从而有力增进了整年产销平衡。。。。

在一样平常事情的开展中，，，，，，叶青更坚持以妄想治理为主线，，，，，，推出了企业大事要事报告制度，，，，，，增强了锦溪公司各部分之间横向交流相同，，，，，，增强事情的妄想性，，，，，，提高了应急预防能力，，，，，，使销售、供应、生产与资金运作有机连系，，，，，，环环相扣，，，，，，提高了生产效率与谋划效益，，，，，，降低了谋划危害。。。。别的，，，，，，他还一直规范内部治理，，，，，，狠抓制度建设。。。。在他的关注和推动下，，，，，，各部分纷纷调解推出了绩效审核计划，，，，，，进一步优化了审核原则，，，，，，明确了审核标准，，，，，，加大了奖罚力度，，，，，，强化了员工执行力，，，，，，真正实现把约束机制酿成了员工的自觉行为，，，，，，充分调动了宽大员工的事情起劲性和岗位责任感，，，，，，引发了爱岗敬业的事情热情。。。。与此同时，，，，，，他高度注重立异人才引进机制，，，，，，不拘一格引进并提升企业需要的人才。。。。为了提高干部员工素质，，，，，，在他的提倡下，，，，，，锦溪公司开展了企业治理培训及手艺大交锋活动，，，，，，为员工提供施展小我私家才华的事业舞台。。。。同时，，，，，，他还大胆提升青年治理者与手艺主干，，，，，，现在，，，，，，这些人通过实践磨练，，，，，，已经成为企业生长的中坚实力。。。。

清静生产是他常抓不懈的重点。。。。恒久以来，，，，，，在他的高度关注下，，，，，，锦溪公司驻足现场治理，，，，，，构建清静网络，，，，，，增进清静生产。。。。围绕清静操作—清静意识—清静培训—清静监视的控制思绪，，，，，，施展各级清静生产网络的治理作用，，，，，，认真开展班组清静活动，，，，，，使清静学习培训常态化、制度化。。。。并着力解决了现场不清静因素，，，，，，改善了清静情形，，，，，，增强了清静隐患的排查整改，，，，，，从而降低了清静事故爆发率，，，，，，鼎力大举增进了现场治理水平的提升，，，，，，主机装备运转率也大大提高，，，，，，2010年上半年创立了一连六个月无清静事故的优良纪录，，，，，，为锦溪公司高产稳产，，，，，，周全完成年度各项目的使命提供了清静包管。。。。

热情创业、激情立异的精神，，，，，，严谨规范的谋划治理理念，，，，，，不但为叶青赢得了传诵赣鄱的口碑，，，，，，为企业带来了优异的经济效益，，，，，，也为锦溪公司赢得了政府与社会的普遍认可。。。。2010年，，，，，，锦溪公司一举通过了质量治理系统再认证及情形治理系统、职业康健清静治理系统认证，，，，，，被省、市各级政府授予节能及资源综合使用先进单位称呼，，，，，，被省国税局、地税局评为A级纳税信用企业，，，，，，被省工商局评为AAA级重条约守信用企业，，，，，，被市政府授予清静生产先进单位称呼，，，，，，并获得全省水泥化学剖析大比照单样全及格单位声誉称呼。。。。叶青自己也被评选为江西省优异企业家、市突出孝顺人才。。。。企业生产的“青溪峰”牌水泥连年跻身江西名牌产品、江西省著名商标之列。。。。

作为一位善良而富有责任感的企业家，，，，，，公司生长了，，，，，，他始终没有遗忘回报社会。。。。多年来，，，，，，逢年过节，，，，，，他都会为乡里的尊长乡亲贺年送礼，，，，，，深受村民们的赞誉。。。。无论市里抗洪抢险，，，，，，各村委会村建扶贫，，，，，，学校建图书馆，，，，，，照旧敬老院供养之类的社会福利包管，，，，，，甚至远及九江、四川等地区的抗震救灾重修，，，，，，叶青总是起劲捐钱捐物，，，，，，各项公益事业累计捐资达1000多万元，，，，，，并荣获“江西省色泽之星”称呼。。。。

一人创业，，，，，，惠及乡邻。。。。近年来，，，，，，叶青开办的锦溪公司不但直接安排了上千名员工就业，，，，，，其中下岗工人达360余人，，，，，，使其拥有了一份稳固而不菲的家庭收入，，，，，，还通过发动外地运输、加工、餐饮及原质料开采等一系列相关行业的生长，，，，，，间接创立了数千个就业时机，，，，，，为增进地方经济社会的协调生长做出了应有的孝顺。。。。

在员工心中，，，，，，叶青是一位很是知心的向导人。。。。而在叶青心中，，，，，，“各人”要比他自已重得多。。。。“员工才是企业最大的资源。。。。”叶青对“以人为本”的诠释，，，，，，通俗而贴切。。。。本着“事业留人、情形留人、待遇留人、情绪留人”的原则，，，，，，人为、福利、包管、休假，，，，，，凡属职工的权益与福利待遇，，，，，，他都全力维护并超值知足。。。。锦溪公司的清静生产和劳动�；；；；；げ椒�，，，，，，员工事情条件和生涯情形，，，，，，在偕行业中均压倒一切。。。。站在首创人和最高层治理者角度，，，，，，叶青照旧一位物质与精神生长并重的理性创业者。。。。他始终致力于支持企业党、工、团组织的事情，，，，，，睁开普遍深入、无邪生动的宣传与教育活动，，，，，，使锦溪公司的企业文化建设实验得有声有色，，，，，，效果斐然。。。。

在市场瞬息万变的形势下，，，，，，叶青始终关注市场的转变、竞争形势的转变和谋划情形的转变，，，，，，并凭证转变调解企业的定位与谋划战略，，，，，，提升手艺水平和产品品级，，，，，，增强企业竞争优势。。。。现在日的锦溪公司，，，，，，在叶青的率领下，，，，，，正高举科学生长观的大旗，，，，，，以优异的信誉、卓越的品质和优质的效劳，，，，，，赢得了市场的拓展和宽大用户的好评，，，，，，为锦溪公司开创着越发绚烂的明天！

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