江西瑞金万年轻水泥有限责任公司召开中控手艺交锋发动会推动学习型企业建设
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2010-11-01
10月29日下昼，，，，，江西瑞金万年轻水泥有限责任公司在中控楼三楼聚会室召开了“中控手艺交锋”活动发动会，，，，，瑞金公司党委副书记王叶胜对此次开展练兵交锋活动举行了安排。。。。中控窑操、生料磨操、煤磨操、水泥磨操岗位员工及评委组成员共计约40人加入了聚会。。。。
瑞金公司团总支认真人简要先容了此次交锋的活动规则。。。。此次交锋分为中控窑操、中控生料磨操、中控煤磨操、中控水泥磨操四组参赛工具，，，，，接纳笔试（50%）和实践操作分（50%）按比例折算后两项总分，，，，，由高到低的原则入取名次。。。。交锋内容为生料磨、煤磨、窑磨、水泥磨岗位知识和操作手艺。。。。其中实践操作交锋以11月、12月份，，，，，小我私家在本岗位生产指标完成情形和现场实践答辩两部分组成。。。。
会上，，，，，瑞金公司党委副书记王叶胜强调，，，，，一是要求各人统一头脑，，，，，提高熟悉，，，，，高度重视，，，，，认真看待交锋活动，，，，，增强营业操作训练和理论知识学习，，，，，起劲投身到此次练兵交锋活动中来；；；；；；；；二是手艺交锋涉及到中控每位员工，，，，，要将交锋活动与一样平常事情连系起来，，，，，实现学习增进事情，，，，，事情磨练学习；；；；；；；；三是熟悉到此次练兵交锋不是目的，，，，，而是为了更好的引发员工学营业、钻手艺的热情，，，，，更好地效劳于宽大员工；；；；；；；；四是此次交锋活动与员工评优评先、职务提升相挂钩，，，，，关于在活动中取得优异效果者，，，，，将在以后可优先安排在中控岗位，，，，，激励员工起劲加入到交锋活动中；；；；；；；；五是将通过此次交锋活动，，，，，总结履历，，，，，推广到其它岗位，，，，，在全公司形成“比、学、赶、超”的时势，，，，，推动学习型企业的建设。。。。
通过此次发动会，，，，，员工们对交锋活动有了更深的相识，，，，，并纷纷体现在一样平常事情中要增强手艺训练和理论知识学习，，，，，为练兵交锋做好准备。。。。交锋活动营造了全员学习的优异气氛，，，，，将有力推动学习型企业的建设。。。。