江西万年轻水泥股份有限公司召开向导班子专题民主生涯会
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2009-12-13
6月11日下昼， ，，，，，江西万年轻水泥股份有限公司召开向导班子专题民主生涯会。。。。。该公司向导班子成员、所属各单位、机关各职能部分主要认真人及群众代表近30人加入了聚会。。。。。省建材集团公司党委委员、副总司理胡显坤同志， ，，，，，集团公司学习实践活动办督导组成员严伯刚同志到会指导。。。。。
股份公司党委书记、总司理江尚文同志报告了民主生涯会会前准备事情， ，，，，，并主持民主生涯会。。。。。股份公司党委副书记、纪委书记常晓宁同志组织各人学习了毛泽东同志的《党委会的事情要领》、《阻挡自由主义》两篇文章。。。。。
股份公司向导班子成员连系学习实践科学生长观的新熟悉， ，，，，，连系干部群众对向导班子及班子成员提出的意见和建议， ，，，，，连系分担事情， ，，，，，比照“强对标、抢市场、促增添”的学习实践活动主题， ，，，，，深刻剖析、理清思绪、找准问题， ，，，，，重点查找了影响股份公司科学生长的突出问题， ，，，，，从头脑熟悉、事情作风、事情能力、学习能力、带步队能力、立异能力等方面开展了自我品评， ，，，，，剖析了保存问题的缘故原由， ，，，，，提出了刷新偏向和步伐。。。。。
股份公司向导班子成员以为， ，，，，，学习毛泽东同志的《党委会的事情要领》、《阻挡自由主义》这两篇文章， ，，，，，对我们企业目今以致以后的事情都具有深远的现实意义和指导意义。。。。。股份公司近几年岁情有很大的生长， ，，，，，但也要苏醒地看到我们保存的缺乏。。。。。目今， ，，，，，影响股份公司生长的突出问题主要体现在四个方面：一是头脑不敷开放， ，，，，，立异意识不强；； ；；二是学习能力不敷；； ；；三是班子整体潜能还没有充分验展；； ；；四是“以人为本”的看法有待进一步增强， ，，，，，并落到实处。。。。。
股份公司向导班子成员熟悉到， ，，，，，学习实践科学生长观就是要坚持生长， ，，，，，坚持“以人为本”。。。。。这次民主生涯会从泉源上找准了问题， ，，，，，而更主要的是要对找出的问题尽快加以刷新， ，，，，，实时战胜缺乏， ，，，，，提高熟悉， ，，，，，勇于继续， ，，，，，肩负起历史使命， ，，，，，真正求真务实， ，，，，，强化对标治理， ，，，，，为推进集团公司“二次创业”、实现战略目的做出应有的孝顺。。。。。
胡显坤同志对民主生涯会召开情形给予了较高评价。。。。。他指出， ，，，，，这次召开的民主生涯会是高质量的民主生涯会。。。。。一是准备充分；； ；；二是勇于剖析自己；； ；；三是查找问题很准。。。。。这次聚会充分体现了股份公司向导班子的党性修养、对事业的敬业精神、求真务实的态度， ，，，，，聚会取得了预期效果， ，，，，，抵达了预期目的。。。。。他希望股份公司谋划班子以科学生长观为指导， ，，，，，认真撰写好剖析检查报告， ，，，，，提出越创造确的、可操作的要领和步伐， ，，，，，把班子成员形成的共识变为公司全体员工的共识， ，，，，，为学习实践活动第三阶段事情打下好的基础。。。。。他指出， ，，，，，要进一步明确集团公司的战略目的， ，，，，，贯彻“厘革、整合、开放”的六字目的， ，，，，，周全推进“以价值观提升焦点竞争力工程”、“以实现战略目的为导向的绩效治理工程”、“资源整合工程”、“人才工程”、“党建和精神文明建设工程”等五大工程， ，，，，，解放头脑、增强信心， ，，，，，求真务实、真抓实干， ，，，，，把本钱降下来， ，，，，，真正形成企业焦点竞争力。。。。。希望股份公司要在谋划班子的向导下， ，，，，，通过学习实践科学生长观活动， ，，，，，坚持“以人为本”， ，，，，，全心依赖员工， ，，，，，充分验展全体员工的起劲性， ，，，，，认真增强对标治理， ，，，，，推进企业周全生长， ，，，，，做强做大企业， ，，，，，为实现集团“二次创业”的目的做出新的孝顺。。。。。
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