为周全总结2025年上半年党建事情效果，，，安排下半年重点使命，，，聚焦抓重点、强弱点，，，进一步高质量推进集团公司党建事情，，，7月11日下昼，，，集团公司召开党建事情推进会。。。。。。。。集团公司党委书记、董事长、总司理陈文胜出席聚会并讲话，，，集团公司党委委员、副总司理、法务总监陈钊主持聚会。。。。。。。。

陈文胜充分肯定上半年党建事情效果，，，他指出，，，今年以来，，，集团公司党委强化党建事情集中管控，，，压实党建事情责任，，，二级党委通过“月推季评”事情强化对所辖支部的分类指导，，，各级党组织一直刷新事情要领，，，在抓实学习教育、抓活人才作育、抓好党建带团建等方面取得了显着效果。。。。。。。。

就进一步做好下半年党建事情，，，周全完成今年各项重点使命，，，陈文胜强调，，，一是要聚焦政治建设强抓手。。。。。。。。一直增强理论武装，，，切实将党的立异理论有用转化为推动事情的强盛动力。。。。。。。。扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，，在一体推进学查改上下功夫，，，切实把作风硬要求酿成硬步伐、让铁规则长出铁牙齿。。。。。。。。一连深化“书记领航”行动，，，扎扎实实抓好调研发明问题的整改和各项事情的落实，，，接纳过硬步伐推动项目落地收效。。。。。。。。二是要聚焦组织建设固基础。。。。。。。。坚持把“四题”党建特色活行动为夯实党建基础的焦点抓手，，，通过“三连系”一直增强党组织建设、党组织书记步队和党员步队建设、党建带团建群建等事情，，，一直提升党员干部群众使用治理工具推进事情的能力水平，，，一直推动党建与企业中心使命深度互嵌、同频共振。。。。。。。。三是要聚焦干部人才激活力。。。。。。。。一直增强干部一样平常监视治理，，，推进干部治理数字化转型，，，规范干部人事档案审核、治理；；；；；；；通过营业培训、实践磨炼、学历提升和“师徒结对”等机制一直提升干部能力；；；；；；；一连完善审核机制，，，坚持推行“一人一表”差别化审核，，，流通能上能下渠道，，，引发做事创业动能。。。。。。。。

会上，，，集团公司党委组织部转达了2025年上半年党建事情情形，，，剖析了效果与缺乏。。。。。。。。万年厂党委、万华公司党支部、湖口公司党支部、玉山公司生产部第二党支部辨别连系自身实践，，，围绕党建事情立异与效果作了交流讲话。。。。。。。。

聚会接纳“现场+视频”方法召开，，，集团公司及股份公司党委书记、分担向导，，，各下层党委单位主要认真人、分担向导、党群部长，，，各党支部书记、委员共计260余人加入聚会。。。。。。。。