为起劲顺应“三项制度”刷新生长新形势新要求，，，，，进一步提升公司生产效率与人事治理效能，，，，，周全落实集团公司相关事情安排安排，，，，，瑞金公司于9月份稳步推进内部组织机构调解、岗位优化以及自主承接委外回归营业事情，，，，，预计到今年年底，，，，，将取代外协职员80余人。。。。

此次刷新是瑞金公司自动应对挑战，，，，，推动治理立异的一项主要行动，，，，，标记着公司在“大部制刷新”方面的深化推进，，，，，旨在推动看法转变和效率提升。。。。在组织机构优化方面，，，，，公司维保治理通过推行“片区+户”治理模式，，，，，突破原有的车间墙、岗位墙和班次墙三道壁垒，，，，，实现治理扁平化，，，，，实现机构精简、职员精悍。。。。在职员配备方面，，，，，公司落实“装备到户、责任到人”机制，，，，，各责任区实验“技带普、师带徒”制度，，，，，确保每一台装备均有专人认真维保。。。。片区维保分为白班维保和晚间值班维保两班次，，，，，维保职员以白班为主，，，，，晚间值班为辅，，，，，将岗位值守制转变为巡检制，，，，，推动多岗合一，，，，，有用压缩单班人数。。。。在手艺提升方面，，，，，公司实验“培训、轮岗、取证、师徒结对、大学生定制化作育、学历提升”六项行动，，，，，为顺遂承接外协营业提供人才包管。。。。

通过一系列有力步伐，，，，，瑞金公司已具备了自主承接委外营业的能力与条件，，，，，阻止9月尾，，，，，已乐成取代熟料、水泥段铲车外协职员9人，，，，，预计年底将完成质料、水泥段铲车及水泥吨袋等外协岗位优化。。。。

此次刷新不但是瑞金公司推动委外营业回归的要害一步，，，，，更是公司起劲应对水泥行业严肃形势，，，，，自动谋变、大胆突围的主要实践。。。。下一步，，，，，瑞金公司将一连深化员工步队建设、资源盘活与岗位优化，，，，，推动“大部制”刷新一直深入，，，，，为生产谋划注入新动能，，，，，为公司高质量生长孝顺实力。。。。